© COPYRIGHT 2025. ALL RIGHTS ARE RESERVED
Bij RodeTec hebben wij onze kernwaarden als volgt gedefinieerd;
Deze en nog meer kernwaarden kan je van ons verwachten. En omgekeerd verwachten wij dat ook van onze medewerkers. Wij zijn een professionele en financieel gezonde onderneming, waar iedereen even belangrijk is en gezien wordt. Dat vinden wij bij RodeTec echt belangrijk.
Het wordt voor bedrijven steeds moeilijker om de juiste mensen te vinden in de bouwsector. De technologische vooruitgang vraagt om goed gekwalificeerd personeel dat mee kan in de snel veranderende wereld. Pessimisten zeggen dat veel mensen in de toekomst overbodig zijn door de digitalisering en kunstmatige intelligentie. Optimisten zeggen (gelukkig!) dat die technologische vooruitgang juist veel nieuwe functies en banen creëert. Wij horen bij die laatste groep.
Bij RodeTec bieden wij een breed scala aan functies voor ZZP’ers in de bouw. Ook op uitzendbasis hebben wij regelmatig uitdagende vacatures voor korte en langere tijd op diverse projecten verspreid door heel Nederland. Of het nu gaat om timmermannen of metselaars, om projectleiders of omgevingsmanagers: op RodeTec kan je terecht voor uiteenlopende vacatures in de bouw.
De bouwsector biedt veel functies en mogelijkheden. Je functie bepaalt natuurlijk voor een groot deel je salaris. En je salaris hangt vaak weer af van het aantal jaar werkervaring. Wil je doorgroeien, en dat kan met RodeTec zeker, dan zijn ook je vaardigheden van belang. Onze medewerkers vertellen je graag wat zij voor je kunnen betekenen!
Nederland is een transportland bij uitstek. The Gateway to Europe. Door onze gunstige ligging in Europa, door de havens van Rotterdam en Amsterdam en de luchthavens Schiphol en Eindhoven, is er veel nationaal en internationaal transport over water, weg en door de lucht.
Op dit moment zijn er ruim 155.0000 mensen werkzaam in Transport en Logistiek. Door de vergrijzing, de Brexit en door toenemende gezondheidsklachten neemt het tekort aan gekwalificeerd en gedreven personeel toe en het is maar de vraag of die uitstroom wordt gecompenseerd met de instroom van nieuwe krachten. Dat betekent ook dat er momenteel dus (ontzettend!) veel werk te vinden is in deze sector.
Met een breed netwerk van transporteurs, logistieke dienstverleners, ZZP’ers en uitzendkrachten is RodeTec in staat tijdig openstaande vacatures en/of opdrachten in te vullen. Ben je als chauffeur op zoek naar één of meerdere ritten: neem dan snel contact met ons op.
De Grond-, Weg- en Waterbouw sector is de laatste jaren door de groeiende economie fors toegenomen. Het aantal vacatures stijgt nog dagelijks en de verwachting is dat dit de komende jaren niet zal veranderen. Dit komt ook omdat we naast de stijgende bouwproductie te maken hebben met een vergrijzingsgolf.
Steeds meer vakspecialisten uit de GWW- sector gaan met pensioen. Er komen echter steeds minder vaklui van de opleiding en dat maakt de huidige arbeidsmarkt dynamischer dan ooit. Bovendien wisselen werknemers vaker van werkgever en kiezen zij steeds meer voor banen met een (nóg) beter toekomstperspectief. Een vakspecialist vinden wordt dan ook steeds ingewikkelder.
Rodetec bemiddelt jaarlijks een groot aantal personen aan een passende baan in diverse takken van de infrabranche zoals loonbedrijven, hoofdaannemers, onderaannemers en gemeenten. We hebben voortdurend diverse opdrachten en tijdelijk openstaande vacatures voor uitzendkrachten en ZZP’ers in de GWW-sector op midden- en hoger kaderniveau.
Ben je op zoek naar zo’n (tijdelijke) passende baan als ZZP’er of uitzendkracht in de GWW-sector? Of bent u juist op zoek naar één van onze vakspecialisten? Dan is RodeTec de juiste partij om mee van gedachten te wisselen en uw wensen kenbaar te maken.
De metaalindustrie telt in Nederland ongeveer 12.000 actieve bedrijven. Dat zijn constructiebedrijven, bedrijven die gespecialiseerd zijn in oppervlaktebehandeling en bedrijven die actief zijn in algemene metaalbewerking.
Het merendeel van die bedrijven is ‘toeleverancier’ en produceert op basis van wensen van hun opdrachtgever. ‘U roept, wij draaien’ dus. Om snel en goed te kunnen voorzien in die wisselende productbehoefte van de klant, is het belangrijk dat bedrijven flexibel zijn. Zo moeten snel kunnen inspelen op de veranderende vraag vanuit de markt. Dat vraagt natuurlijk ook om een flexibele inzet van ZZP’ers en uitzendkrachten. Bij RodeTec weten we dat dat soms erg lastig is.
Door de snelle veranderingen in de metaalindustrie neemt de vraag naar technisch personeel toe. Bedrijfsprocessen zijn steeds vaker digitaal en die ontwikkeling vraagt om ander geschoold personeel. Daar is een groot tekort aan.
RodeTec heeft een groot aanbod actuele vacatures voor ZZP’ers en uitzendkrachten in de metaalindustrie. Wanneer u werkgever bent, en u zoekt naar een geschikte vakspecialist, neem dan ook contact op. Wij bespreken graag welk maatwerk wij in dat geval kunnen bieden om de juiste persoon voor u te vinden.
De Nederlandse land- en tuinbouwsector wordt wereldwijd gezien als toonaangevend. Meer dan 100.000 arbeidskrachten werken aan het produceren van gezond, veilig en duurzaam voedsel- en groenproducten. Het is dan ook een van de grootste sectoren waar RodeTec actief in is.
Die goede reputatie heeft de sector vooral te danken de zogenaamde ‘gouden driehoek’, ofwel de samenwerking tussen kennisinstellingen, het bedrijfsleven en de overheid. Deze samenwerking vraagt ook om goed opgeleide, innovatieve ondernemers en medewerkers met specifieke kennis en kunde. RodeTec brengt die partijen succesvol met elkaar in contact.
Dagelijks helpen wij mensen aan een nieuwe baan en een nieuwe start. We bieden vacatures in verschillende agrarische vakgebieden. Of je nou ZZP’er of uitzendkracht bent, een parttime of een fulltimebaan zoekt, een vaste of tijdelijke baan, voor kortere of langere termijn. Bij RodeTec vind je een breed aanbod van vacatures in de Land- en (glas)tuinbouw.
Voorbeelden van functies in de Land- en (glas)tuinbouw
We durven het bijna niet onder ogen te zien. Vorig jaar zijn er ruim 130.000 vacatures (!) in de zorg ontstaan. Dit jaar loopt dat aantal nog eens op naar meer dan 140.000. Het zijn schrikbarende getallen. Werkgevers in de zorg staan dan ook te springen om personeel. Vooral gediplomeerde verzorgenden, verpleegkundigen, woonbegeleiders en operatieassistenten zijn op dit moment moeilijk te vinden.
Daarnaast hebben we ook op wetenschappelijk niveau een tekort aan personeel, bijvoorbeeld aan verslavingsartsen, psychiaters en GZ-psychologen. RodeTec maakt zich daar veel zorgen om. In ons brede netwerk van zorginstellingen en specialisten zien en horen wij de torenhoge druk waaronder gewerkt wordt. En het einde lijkt, mede of vooral door de coronacrisis, nog niet in zicht.
Bij RodeTec vind je dan ook heel veel vacatures in de zorg. Dat zijn vaak uitzendbanen maar we hebben ook een breed aanbod ZZP opdrachten. Steeds meer zorgverleners kiezen er namelijk voor om zelfstandig te starten als ZZP’er. En dat is niet zo gek: als ZZP’er kan je zelf je richting bepalen, je werkzaamheden kiezen en dus ook zelf je tijd indelen. RodeTec wil de zorg graag helpen en we doen er dan ook alles aan om vacatures zo goed en zo snel mogelijk in te vullen.
Het is landelijk bekend dat het onderwijs steeds meer onder druk komt te staan. Er is een verontrustend tekort aan leerkrachten en veel te weinig instroom van ervaren onderwijzend personeel. Dat geldt niet alleen in het basisonderwijs, ook het middelbaar en hoger (beroeps) onderwijs gaat gebukt onder tekorten. Het aanbod van goede docenten is dan ook zeer schaars.
Vooral in de stedelijke gebieden kampt Nederland met een lerarentekort. Het docentenvak wordt minder populair door de hoge werkdruk, het betaalt niet zo goed als andere beroepen en veel ervaren krachten gaan met pensioen of kiezen voor een functie elders. Het aantal vacatures in het onderwijs is dan ook enorm.
RodeTec beschikt over een breed netwerk van uitzendkrachten en ZZP’ers in het onderwijs die snel en flexibel kunnen worden ingezet als vervanger bij ziekte of langdurige afwezigheid van onderwijzend personeel. Tegelijkertijd zijn we bekend bij veel onderwijsinstellingen die bijna altijd plek hebben voor ervaren ZZP’ers voor de klas. Als docent en als onderwijs-ondersteuner.
Gastvrijheid. Eten en drinken. Dienstverlening. Feest! De horeca is misschien wel de leukste branche die er is. En er is bijna voor iedereen wel een flexibele en leuke baan in te vinden. Of je nou aan de slag wilt in een hip café, een chique restaurant, een luxe hotel of een snackbar, in de horeca vind je ontzettend veel leuke uitzendbanen, horeca vacatures en ZZP opdrachten.
Er zijn horecabedrijven die het belangrijk vinden dat medewerkers een opleiding hebben gevolgd die aansluit bij de functie. Bij RodeTec vinden we dat in deze branche niet altijd het belangrijkste. Veel van onze opdrachtgevers kijken liever naar de werkervaring en persoonlijke kwaliteiten. Die zijn in de horeca vaak belangrijker dan het papiertje. Denk bijvoorbeeld aan een flexibele werkhouding (lange werkdagen!), een open uitstraling, je gevoel voor gastvrijheid, je manier van communiceren en je inlevingsvermogen.
Tijdens de eerste golven van de coronacrisis zijn veel horecamedewerkers overgestapt naar andere sectoren. Veel horeca ondernemers zijn dan ook op zoek naar goede en gedreven uitzendkrachten en ZZP’ers. Bij RodeTec brengen wij jullie graag met elkaar in contact.
© COPYRIGHT 2025. ALL RIGHTS ARE RESERVED